De Beers: construção de um mundo mais sustentável e próspero

A empresa forneceu recentemente uma atualização sobre o seu progresso em relação às metas de sustentabilidade do projeto Building Forever 2030, que tem como missão criar um impacte positivo nos seus países anfitriões e em toda a cadeia de valor do diamante.

A De Beers considera como sua responsabilidade a proteção do mundo natural e afirma que tem um papel importante na melhoria da vida das pessoas ao longo da jornada de um diamante.

O Building Forever reflete esse compromisso, o de criar um impacte positivo e sustentável que irá existir muito além da descoberta do último diamante pela companhia.

As metas foram definidas em 2020 e incluem quatro pilares: liderança em práticas éticas, parcerias para comunidades prósperas, proteção do mundo natural e aceleração da igualdade de oportunidades.

No ano passado houve avanços nos quatro princípios do Building Forever e em todos os doze objetivos, que incluíram “reduções no uso de água e intensidade de energia, inovações na tecnologia de rastreamento de diamantes, uma maior representação de mulheres em cargos de liderança e progresso nos compromissos climáticos”, de acordo com a empresa.

Al Cook, CEO do grupo, comentou que “a De Beers tem uma crença simples: a de relatar tudo o que faz, visto que os diamantes que descobrem pertencem às comunidades e aos países em que são encontrados”.

“Somos inspirados pela beleza e raridade dos diamantes naturais e do mundo natural, e sabemos como os diamantes são preciosos – não apenas para as pessoas que os usam, mas para todos aqueles em que têm um impacte ao longo do caminho”, acrescentou o CEO.

Liderança em práticas éticas

Tendo em conta o seu primeiro pilar, a companhia tem aumentando a transparência da proveniência dos seus diamantes e melhorado os meios de subsistência dos mineradores artesanais, que se traduzem na plataforma blockchain Tracr e no GemFair.

A Tracr permite registar, de forma imutável, da fonte para a loja, a origem do diamante. Mais de metade da produção global de brutos da De Beers em valor está agora a ser registada na plataforma.

A empresa aumentou o número de locais de mineração que participam no GemFair, o programa que apoia a formalização do setor de mineração artesanal, que começou na Serra Leoa, para 263. Em 2021 foram registados 219.

O programa também forneceu um financiamento justo e equitativo para apoiar as operações de 49 membros.

Parcerias para comunidades prósperas

Contribuir para uma melhor qualidade de vida das comunidades dos países em que opera é também um dos seus grandes objetivos. O foco está nas iniciativas que promovem saúde e bem-estar, educação e desenvolvimento de habilidades, diversificação económica e apoio aos meios de subsistência.

Em colaboração com a Right to Care, a De Beers lançou uma iniciativa nas clínicas médicas da África Austral para reforçar a assistência médica em áreas que contavam com menos profissionais.

Apoiou 420 alunos na obtenção de estágios de doze meses em diferentes setores através de uma parceria com a International Youth Foundation; e ajudou dezoito empresas com sede na África Austral a concluir o programa de empreendedorismo Stanford Seed Transformation, em colaboração com a Universidade Stanford.

Além disso, foram assegurados 3 340 empregos através de vários projetos e iniciativas de desenvolvimento socioeconómico, e 71 por cento dos bens e serviços da empresa foram adquiridos de fornecedores locais.

Proteção do mundo natural

No caminho da sustentabilidade e da prosperidade, um aspeto fundamental que deve ser bastante prezado é a proteção e manutenção da Natureza.

A companhia investiu dois milhões de dólares norte-americanos na Kelp Blue, uma empresa que cultiva algas marinhas subaquáticas na costa da Namíbia, que podem absorver carbono até 50 vezes mais rápido do que as florestas terrestres.

A Kelp Blue apoia, assim, o compromisso de neutralidade de carbono da De Beers, ajuda a criar empregos e o desenvolvimento económico sustentável no país.

O ano passado marcou o 20.º aniversário da Rota do Diamante, uma rede de cerca de 2 023 km2 de locais de conservação que a De Beers administra no Sul de África, que protege mais de cinquenta espécies de mamíferos.

Aceleração da igualdade de oportunidades

A De Beers afirma estar empenhada nas questões de inclusão económica e representação de mulheres. Pretende continuar a apoiar e a incentivar novos e diversos talentos em vários setores, destacando o de joalharia com diamantes.

No final do ano passado as mulheres representavam 33% dos cargos de liderança sénior no De Beers Group, um aumento de 2 por cento relativamente ao ano de 2021.

Prolongou por mais três anos a parceria com a WomEng, uma empresa social que ajuda mulheres e meninas a seguirem carreiras nas áreas de engenharia e de tecnologia.

Além disso, forneceu desde 2018 oitenta e nove bolsas de estudo a mulheres que estudam STEM nas universidades no Canadá, e alcançou mais de 3 700 estudantes no Sul do continente africano através de workshops STEM.

A De Beers financiou também um curso gratuito de joalharia, com duração de doze semanas, para adolescentes na cidade de Nova Iorque, de forma a “preencher a lacuna de acesso limitado a estúdios de joalharia para designers adolescentes”.

“Building Forever é ter uma visão de longo prazo. Trabalhamos lado a lado com as comunidades em que vivemos e trabalhamos para moldar um futuro melhor”, realçou Al Cook.

Fontes: De Beers Group, GemFair